المتقدم للوظيفة

المتقدم للوظيفة هو الشخص الذي يقدم طلبًا لشغل وظيفة معينة في شركتك مقابل وظيفة شاغرة محددة.

في نظام سند للموارد البشرية، يمكنك الاحتفاظ بقائمة الأشخاص الذين تقدموا لشغل وظيفة معينة.

لإنشاء متقدم للوظيفة، اذهب إلى:

الصفحة الرئيسية > الموارد البشرية > التوظيف > المتقدم للوظيفة

1. المتطلبات المسبقة

قبل إنشاء متقدم للوظيفة، يُنصح بإنشاء المستندات التالية:

• خطة التوظيف
• القسم
• الوظيفة الشاغرة

2. كيفية إنشاء متقدم للوظيفة

1. اذهب إلى قائمة المتقدم للوظيفة، واضغط على جديد.
2. أدخل اسم المتقدم والبريد الإلكتروني.
3. اختر الوظيفة الشاغرة.
4. اختر المصدر (حملة توظيف، إحالة موظف، حضور شخصي، نشر على الموقع الإلكتروني).

ملاحظة: إذا اخترت المصدر إحالة موظف، يجب تحديد اسم الموظف في حقل اسم المصدر.

3. الخصائص

3.1 الربط مع حساب البريد الإلكتروني

يمكنك ربط طلب التوظيف مع حساب بريد إلكتروني. على سبيل المثال، إذا ربطت الطلب مع البريد job@example.com ، سيقوم النظام بإنشاء متقدم للوظيفة جديد مقابل كل بريد وارد في هذا الحساب تلقائيًا.

• لربط حساب البريد مع المتقدم للوظيفة، اذهب إلى:

الإعدادات > حساب البريد > حساب بريد جديد

• أدخل عنوان البريد الإلكتروني وكلمة المرور، واختر تمكين البريد الوارد.

• في خيار إرفاق إلى، اختر المتقدم للوظيفة.

3.2 تتبع المقابلات

بعد إنشاء المقابلات، يمكنك تتبعها بسهولة داخل لوحة تحكم المتقدم للوظيفة. هذا يتيح مقارنة جميع المقابلات التي أجريت للمتقدم وتقييم أدائه العام لاتخاذ قرار القبول أو الرفض.

4. مواضيع ذات صلة

1. إدارة المقابلات
2. عرض العمل
3. الموظف