تعيين هيكل الراتب

نموذج تعيين هيكل الراتب يتيح لك ربط هيكل راتب معين بالموظف.

في نظام سند للموارد البشرية، يمكنك إنشاء عدة تعيينات لهياكل راتب لنفس الموظف لفترات مختلفة. للوصول إلى تعيين هيكل الراتب:

الصفحة الرئيسية > الموارد البشرية > مسير الراتب > تعيين هيكل الراتب

1. المتطلبات الأساسية

قبل إنشاء تعيين هيكل الراتب، يُنصح بأن تكون لديك الوثائق التالية:

• الموظف
• مكوّن الراتب
• هيكل الراتب

2. كيفية إنشاء تعيين هيكل الراتب

1. اذهب إلى قائمة تعيين هيكل الراتب وانقر على جديد.
2. اختر الموظف وهيكل الراتب.
3. حدد تاريخ البداية الذي يبدأ من خلاله تطبيق هذا الهيكل.
4. اختر شريحة ضريبة الدخل المفضلة للموظف.
5. أدخل المبلغ الأساسي والمتغير حسب الحاجة. المبلغ الأساسي: الراتب الثابت للموظف الذي يُدفع بغض النظر عن تحقيق الأهداف. المبلغ المتغير: جزء من التعويض يعتمد على أداء الموظف، ويُعطى كمكافأة أو حافز أو عمولة عند تحقيق الأهداف.

3. التعيين الجماعي لهياكل الرواتب

يسمح نظام سند بإنشاء تعيينات لهياكل الرواتب لعدة موظفين دفعة واحدة:

1. اذهب إلى قائمة هياكل الرواتب.
2. انقر على "تعيين هياكل الرواتب جماعيًا".
3. سيتم توجيهك إلى أداة تعيين هيكل الراتب حيث يمكنك تعيين الهياكل دفعة واحدة.

يمكنك تعيين هيكل راتب للموظف مباشرة من خلال وثيقة هيكل الراتب. لتعيين الهيكل لموظف واحد، انقر على زر "تعيين هيكل الراتب" داخل وثيقة هيكل الراتب.

لتعيين الهيكل لعدة موظفين، استخدم زر "تعيينه للموظفين".

يمكن تصفية الموظفين حسب الدرجة الوظيفية، القسم، المسمى الوظيفي، أو الموظف نفسه.

بعد الانتهاء، انقر على زر "تعيين" لتطبيق الهيكل.

4. مواضيع ذات صلة

1. مكوّن الراتب
2. هيكل الراتب
3. الدرجة الوظيفية للموظف
4. القسم
5. المسمى الوظيفي
6. حركة الراتب