الراتب الإضافي
الراتب الإضافي هو أي مبلغ يتقاضاه الموظف من الشركة بخلاف راتبه العادي.
يتيح لك نظام سند للموارد البشرية ميزة الراتب الإضافي لإضافة أو خصم راتب طارئ لموظف معين أثناء معالجة مسير الراتب.
أمثلة على الراتب الإضافي: مكافأة الأداء، بدل انتداب، فروقات رواتب سابقة، حوافز أو تعديلات أخرى.
للوصول إلى الراتب الإضافي:
الصفحة الرئيسية > الموارد البشرية > مسير الراتب > الراتب الإضافي
1. المتطلبات المسبقة
قبل إنشاء راتب إضافي، يُنصح بإنشاء ما يلي:
- [موظف]
- مكون راتب
2. كيفية إنشاء راتب إضافي
- اذهب إلى قائمة الراتب الإضافي واضغط على "جديد".
اختر الموظف.
اختر مكون الراتب.
أدخل المبلغ.
أدخل تاريخ حركة الراتب. إذا كان التاريخ ضمن فترة مسير الراتب الجاري، سيتم إضافته إلى الاستحقاقات/الاستقطاعات.
احفظ وقدم النموذج.
حدد خانة "استبدال مبلغ هيكل الراتب" لتجاوز قيمة مكون الراتب الإضافي في هيكل الراتب.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن تحديد خانة "اقتطاع كامل الضريبة في تاريخ مسير الراتب المحدد" إذا كانت هناك حاجة لاقتطاع الضريبة بالكامل على مكون الراتب الإضافي في تاريخ مسير الراتب المعني.
3. الخصائص
3.1 الراتب الإضافي الدوري
تتيح هذه الميزة للمستخدمين إنشاء راتب إضافي لفترة محددة. عند تحديد خيار "متكرر"، يجب تعبئة "من تاريخ" و"إلى تاريخ". سيتم عندها إضافة أو خصم مبلغ الراتب الإضافي لهذا الموظف ضمن الفترة المحددة، وسيتم عرضه في قسيمة الراتب الخاصة بالموظف. وسيتم تكرار الراتب الإضافي شهريًا بين فترتي "من تاريخ" و"إلى تاريخ".