مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة تُمنح مكافأة نهاية الخدمة من قبل صاحب العمل لموظفه مقابل الخدمات المقدمة خلال فترة العمل. عادةً ما يتم صرفها عند التقاعد، لكن يمكن صرفها في وقت مبكر إذا تم استيفاء شروط معينة.
في نظام سند للموارد البشرية، يمكنك إدارة مدفوعات مكافأة نهاية الخدمة للموظف بناءً على قواعد مكافأة نهاية الخدمة المختلفة التي تختلف من منطقة لأخرى.
للوصول إلى مكافأة نهاية الخدمة:
الرئيسية > كشف الراتب > مكافأة نهاية الخدمة
1. المتطلبات الأساسية
قبل إنشاء مكافأة نهاية الخدمة، يُنصح بإنشاء ما يلي:
2. كيفية إنشاء مكافأة نهاية الخدمة
- اذهب إلى: مكافأة نهاية الخدمة > جديد
- اختر الموظف وقاعدة مكافأة نهاية الخدمة. عند الاختيار، سيتم حساب الخبرة العملية الحالية وإجمالي مبلغ المكافأة بناءً على قاعدة المكافأة وتاريخ انتهاء الخدمة.
- ضع علامة على الدفع عبر قسيمة الراتب إذا رغبت في صرف المكافأة عبر قسيمة الراتب.
- احفظ واعتمد (Submit) المكافأة.
3. طرق دفع مكافأة نهاية الخدمة
في نظام سند للموارد البشرية، يمكن دفع المبلغ عبر قسيمة الراتب أو قيد كشف الراتب.
3.1 الدفع عبر قسيمة الراتب
لدفع مبلغ المكافأة عبر قسيمة الراتب، يجب وضع علامة على الدفع عبر قسيمة الراتب. ثم اختر تاريخ كشف الراتب وعنصر الراتب، والذي سيظهر على الشيك.
عند الاعتماد (Submit)، سيقوم النظام تلقائيًا بإنشاء راتب إضافي مع تاريخ كشف الراتب وعنصر الراتب المحددين.
3.2 الدفع عبر قيد كشف الراتب
لدفع مبلغ مكافأة نهاية الخدمة عبر إجراء الدفع، يجب التأكد أولاً من إلغاء تحديد خانة الدفع عبر مسير الراتب. بعد ذلك، سيمكنك تحديد حساب الدائن، وحساب المصروفات، وطريقة الدفع.
بعد اعتماد السجل، انقر على زر إنشاء إجراء دفع، وسيتم توجيهك إلى نموذج إجراء الدفع حيث تقوم بتعبئة التفاصيل، ثم الحفظ والإعتماد.