عرض العمل
يتم منح عرض العمل للمرشحين المختارين بعد إجراء المقابلة والاختيار، ويحدد الراتب المعروض، المسمى الوظيفي، الدرجة، القسم، عدد أيام الإجازة المستحقة وغيرها من المعلومات.
في نظام سند للموارد البشرية، يمكنك الاحتفاظ بسجل عروض العمل التي يمكن تقديمها للمرشحين.
للوصول إلى عرض العمل، اذهب إلى:
الصفحة الرئيسية > الموارد البشرية > التوظيف > عرض العمل
1. المتطلبات المسبقة
قبل إنشاء عرض العمل، يُنصح بإنشاء المستندات التالية:
2. كيفية إنشاء عرض العمل
- اذهب إلى قائمة عرض العمل، واضغط على جديد.
- اختر المتقدم للوظيفة، تاريخ العرض، والمسمى الوظيفي.
- حدد حالة عرض العمل (في انتظار الرد، مقبول، مرفوض).
- اضغط حفظ ثم إرسال.
ملاحظة: يمكن إنشاء عرض العمل فقط مقابل متقدم للوظيفة.
3. الخصائص
3.1 شروط عرض العمل
في هذا القسم، يمكنك إدخال شروط عرض العمل مثل: الوصف الوظيفي، فترة الإشعار، الحوافز، عدد الإجازات السنوية، وتحديد القيمة/الوصف لكل بند.
3.2 اختيار الشروط والأحكام
يمكن تحديد جميع الشروط والأحكام المتعلقة بعرض العمل في هذا القسم. للقيام بذلك، أنشئ قالب شروط وأحكام جديد واربطه بـ عرض العمل.
3.3 تفاصيل الطباعة
يمكنك إنشاء نموذج طباعة مسبق التصميم لطباعة عرض العمل. للقيام بذلك، اختر رأسية الخطاب وعنوان الطباعة في قسم تفاصيل الطباعة.