هيكل الراتب ومسير الراتب
حالة الاستخدام 1: ماذا لو كان يجب تعيين هيكل راتب واحد لجميع الموظفين؟
إذا كان من المطلوب تعيين هيكل راتب واحد، فمن الأفضل إنشاء هيكل واحد لجميع الموظفين بغض النظر عن رواتبهم، مع إمكانية وضع صيغة على أساسها يمكن تخصيص هيكل الراتب الفعلي لكل موظف في المؤسسة.
اذهب إلى
هيكل الراتب > اختر مكون الاستحقاق أو الخصم > أضف الصيغة
بهذه الطريقة، سيتم احتساب الراتب لكل موظف بشكل فردي اعتمادًا على دخلهم الشهري.
حالة الاستخدام 2: ماذا لو كان عند إنشاء مسير الراتب لا ينبغي جلب جميع الموظفين، ويجب إنشاء المسير لمجموعة مختارة فقط؟
عادةً، عند معالجة مسير الراتب، هناك خيار "الحصول على الموظفين"، وعند النقر عليه، يتم جلب جميع الموظفين.
في حال كان مطلوبًا إنشاء مسير الراتب لمجموعة محددة من الموظفين فقط، فمن الأفضل تحديد الموظفين عبر الفلترة على أساس القسم أو الفرع أو المسمى الوظيفي. بهذه الطريقة، سيتم اختيار الموظفين المحددين فقط الذين ينتمون إلى الفلتر المختار لإنشاء مسير الراتب.