خريطة مهارات الموظف
خريطة مهارات الموظف هي سجل يساعد مؤسستك على تتبع مهارات الموظفين والتدريبات التي خضعوا لها. يمكن استخدامها لتقييم كل مهارة من مهارات الموظف وتتبع نموه بعد كل تدريب داخلي. يمكن استخدام هذه البيانات أثناء تقييم الأداء.
لإنشاء سجل خريطة مهارات الموظف:
الموارد البشرية > دورة حياة الموظف > خريطة مهارات الموظف
تأكد من تحديد المهارات المطلوبة لكل مسمى وظيفي من خلال مستند المهارات (Skill).
مثال على المهارات لكل مسمى وظيفي: مهارات المسمى الوظيفي (Designation Skills)
1. كيفية إنشاء خريطة مهارات الموظف
- الذهاب إلى قائمة خريطة مهارات الموظف، ثم النقر على جديد
- اختيار الموظف
- استنادًا إلى المسمى الوظيفي للموظف، سيقوم النظام بجلب المهارات تلقائيًا تحديد مستوى الإتقان لكل مهارة من 5 وتحديد تاريخ التقييم
- إذا كان الموظف يفتقر إلى أي مهارة، يمكنك جدولة تدريبات للموظف
- ضمن جدول التدريبات، اختر الحدث التدريبي وتاريخ التدريب
- حفظ السجل